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创力集团(603012):创力集团第四届监事会第八次会议决议
发布日期:2022-08-05 21:38   来源:未知   阅读:

  本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  上海创力集团股份有限公司(以下简称“本公司”或“公司”)第四届监事会第八次会议于2022年7月10日以通讯表决方式召开,会议通知于2022年7月5日以电子邮件与电话相结合的方式发出。

  会议由监事会主席施五影女士主持。会议的召开符合《公司法》、《公司章程》的规定,会议决议有效。

  出席会议的监事认真审议了下述议案,并以记名投票表决的方式审议通过如下议案:

  公司《2022年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要的内容符合《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等有关法律法规、规章和规范性文件以及《公司章程》的规定。公司实施本次激励计划可以健全公司的激励机制,完善激励与约束相结合的分配机制,使员工和股东形成利益共同体,有利于提升员工积极性与创造力,从而提升公司生产效率与水平,有利于公司的长期持续发展,不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。因此,同意实施 2022年限制性股票激励计划。

  详细内容见同日登载于上海证券交易所网站的《上海创力集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要。

  公司《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律法规、规章和规范性文件以及《公司章程》的规定。其中的绩效考核体系和绩效考核办法、考核指标具有全面性和综合性,并具有可操作性,对激励对象具有约束性,能够达到考核效果。

  详细内容见同日登载于上海证券交易所网站的《上海创力集团股份有限公司2022年限制性股票计划实施考核管理办法》。

  本次激励计划所确定的激励对象均具备《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律法规、规章和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形,其作为公司本次激励计划的主体资格合法、有效。

  公司将在召开股东大会前,通过公司网站或其他途径,在公司内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于 10天。监事会将于股东大会审议限制性股票激励计划前 5日披露对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。

  详细内容见同日登载于上海证券交易所网站的《上海创力集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单》。

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